Les dispositifs pour atteindre une égalité professionnelle

Vous êtes une femme et vous souhaitez créer, reprendre ou développer une entreprise ?

Vous pouvez bénéficier d’une garantie de l’Etat sur les prêts que vous contractez auprès de votre banque grâce au fonds de garantie à l’initiative des femmes (FGIF)-

FGIG : http://www.gard.gouv.fr/content/download/3546/23679/file/13.%20FGIF%20depliant.pdf

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez embaucher ou promouvoir une ou plusieurs femmes dans un poste majoritairement occupé par des hommes ?

Vous pouvez bénéficier d’un contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (COMEEP) destiné à vous apporter une aide financière.

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez connaître les obligations réglementaires en matière d’égalité professionnelle ?

Le Ministère du Travail a créé l’index de l’égalité salariale femmes-hommes, reposant sur 4 à 5 critères, qui doit être calculé chaque année par les entreprises de plus de 50 salarié.e.s à partir du 1e mars 2020. Un simulateur-calculateur et un dispositif d’accompagnement complet ont été mis en place.