Le service Emploi et Insertion professionnelle de la DDETS se compose de deux unités :

• l’unité "insertion professionnelle" a pour missions d’accompagner et de financer le développement et la mise en œuvre de solutions concrètes visant à l’insertion professionnelle durable des personnes les plus éloignées de l’emploi. La DDETS soutient différents acteurs, conventionnés et financés pour déployer une offre de repérage, d’accompagnement, de travail selon différents dispositifs, dont les principaux sont les suivants :

  > Insertion par l’activité économique et groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification
  > Insertion des jeunes (réseau des missions locales et des écoles de la deuxième chance…)
  > Insertion des travailleurs handicapés : entreprises adaptées, programme régional d’insertion des travailleurs handicapés

L’ensemble de ces dispositifs est envisagé comme une mise en œuvre adaptée aux publics de parcours d’accompagnement vers l’autonomie, l’emploi ou la formation professionnelle. Le dispositif local d’accompagnement, le parrainage, l’accompagnement des réfugiés à visée d’insertion professionnelle font également partie des activités du service. Ces missions s’exercent en complémentarité avec politiques d’hébergement et de logement de la DDETS dans une logique de parcours sans discontinuité.

Pour l’animation des dispositifs d’accès à l’emploi et l’insertion professionnelle, la DDETS rencontre régulièrement les opérateurs financés pour accompagner le développement de projets, faire le bilan des années écoulées, réaliser les dialogues de gestion préalables aux conventionnements futurs et contrôler la bonne utilisation des fonds publics.

La mise en œuvre des actions s’appuie sur des orientations stratégiques départementales déterminées en fonction des constats opérés. Ces orientations sont reprises dans les dialogues de gestion avec chaque structure et peuvent faire l’objet d’études spécifiques financées par l’Etat.

En 2020, afin de soutenir les actions d’emploi et d’insertion au profit des personnes qui peinent à accéder seules au marché du travail, le service Accès et Retour à l’Emploi a conventionné et financé :

> 47 structures de l’insertion par l’activité pour 60 activités différentes réparties sur tout le département du Gard, permettant ainsi de soutenir 866 postes à l’année pour des personnes éloignées de l’emploi
> 7 entreprises adaptées qui proposent 136 postes à temps plein à des personnes en situation de handicap
> 5 groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification

• l’unité "développement de l’emploi et de la formation professionnelle" : avec un taux de chômage à 12% au 3ème trimestre 2020, contre 8,8% en France métropolitaine, le Gard se situe à la 4ème place des départements les plus touchés, ex-æquo avec la Seine Saint Denis. Dans ce contexte, la DDEST a pour missions de :
  • piloter la stratégie de l’emploi dans le département et les acteurs du Service public de l’emploi (Pôle Emploi, missions locales, Cap Emploi) : suivi des contrats aidés, animation du service public de l’emploi (SPE) départemental et des SPE de proximité par les CDET, rédaction et suivi de la feuille de route « emploi »
  • assurer le suivi des politiques de développement de la formation professionnelle et notamment de l’apprentissage, en partenariat avec d’autres institutions comme le Conseil régional ou Pôle Emploi
  • assurer la mise en œuvre de la politique du titre : contrôler le bon déroulement des sessions de formation positionnées sur les titres professionnels relevant du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, contrôler les PV de sessions, délivrer les titres professionnels aux lauréats (1017 titres et certificats de compétence professionnels)
  • valider les demandes de VAE Validation des acquis de l'expérience pour certains titres (82 dossiers instruits en 2020)
  • instruire les demandes de déclaration et d’agrément des Services à la Personne ( 39 nouveaux opérateurs agréés en 2020)

Les politiques de développement de l’emploi et de la formation professionnelle sont déployées et suivies par la DDETS au niveau départemental et infra-départemental sur les différents bassins d’emploi.